Şirketleri bir insan vücuduna benzetmek mümkündür. Bir çok organ ve bunları oluşturan hücrelerin bütünlüğüdür aslında insan bedeni. Sağlıklı bir beden, sağlıklı, uyumlu, birlikte çalışan, birbirini destekleyen, birbirinin varlığını sürdürme bilincine sahip hücre ve organlardan oluşur. Bir hücrenin ya da organın “Ben” demeye başlaması sistemin hastalanmasına yol açar. Dünyada sağlıklı organizasyonlara baktığımızda “Biz” bilincinin çok Read More …

Organizasyonlarda kişisel gelişimin neden önemli olduğunu geçen gün katıldığım bir eğitimde, eğitmenimizin söylediği bir söz daha da pekiştirdi; “Bir organizasyon, liderlerinin bilincinin bulunduğu yere kadar gelişebilir.” Bu nedenle kurumsal gelişim, öncelikle organizasyonların başındaki kişilerin, kendilerini ne kadar ileri bilinç seviyelerine taşıdığına bağlıdır. Bilincin ilerlemesi kapsayıcılığı, daha büyük resimi görebilmeyi, daha bütünsel düşünebilmeyi, geleceği görebilmeyi ve kendinden Read More …

Koçluk, herhangi bir konu üzerinde odaklı düşünmektir. Birlikte çalıştığınız koç, üzerinde düşünmek istediğiniz konuda sizi dinleyerek, ulaşmak istediğiniz sonucu tasarlayabilmeniz için güçlü sorular sorarak konuyu bir çok farklı açıdan görmenizi sağlar. Soruların cevapları tamamen sizin iç sisteminize yani sahip olduğunuz içsel kaynaklara ait olacağı için koçluk çalışması tamamlandığında kişilerin ellerinde tamamen kendi değer, düşünce, davranış Read More …