Başarılı liderlerin en temel yeteneklerinden birisi öngörü ya da sezgi kabiliyetleri.  Yani henüz görünmeyeni, bilinmeyeni ya da net olmayanı öngörüp, bir sonraki adımı ve stratejiyi ona göre belirleyebilmeleri. Böylece de karanlığın içinde istedikleri yöne doğru emin adımlar ile yürümeyi başarabilmeleri. Peki bu nasıl oluyor? Bir sonra neyin muhtemel olduğunu nasıl bilebiliyor bu kişiler? Öngörü ya Read More …

Eğer nereye gittiğini bilmiyorsan, hangi yolu seçtiğin farketmez. Hiç düşündünüz mü? Hedef koyma fikri ilk nereden çıkmış diye? Her şey, 1960 yılında iki sosyal psikoloji uzmanı olan Edwin Lucke ve Gary Latham ‘ın, yaptıkları çeşitli çalışma ve araştırmalar sonucunda, hedef koymanın verimliliği ve motivasyonu %11 ile %25 arasında artırdığını göstermeleri ile başlamış. Hedef ile çalışma Read More …

Araştırmalar işini sahiplenen çalışanların müşteri memnuniyetini %80 oranında, senelik gelir artışını ise %200 oranında artırdığını ortaya koyuyor. Bir başka çalışmaya göre ise, “işini sahiplenen çalışanlar” yaratan şirketler, rakiplerine oranla hisse başına %147 daha fazla değerleniyor. Eğer tüm aradığınız yetenekli kişiler sizin için veya sizin takımınızda çalışıyor olsalardı ve bunu da en az sizin kadar büyük Read More …